一、人品决定格局

1、能力是什么？能力是一项技术，也是一个人先天或者后天的本领，只能说明这个人有实力，但是不代表品行一定好。人品和能力没有必然的关系，能力再强，人品不好也只是庸人一个，这样的人，照样遭受唾弃。

2、举一个相当简单的例子，比如有两个人朋友，一个气度不凡，另一个则是垂头丧气，遇事抱怨不断。那么可以想象一下，哪一个人的格局，将会更广一些，显然是气度不凡，懂得与困难周旋的人。这样的人，总是能够抓住机会。而他们的眼界，可以说是决定了未来的格局。其实说白了，所谓的格局，就是你的布局，这个局足够的大，且能够驾驭。就说明这样的人可以成大事，至于抱怨，只会推卸责任的人，是注定无法获得成功的。他们最后可能会走向失败，因为困难专门寻找弱者。

3、人生很短，别背上骂名。生命无常，别惹人生厌。

4、该翻篇，就翻篇；该过去，就过去。生活还要继续，放下该放下的人和事，退出没结局的剧，把握现在，努力今天，因为你是活给未来的你，不要让未来的你讨厌现在的你。努力学习，提高自己的人生格局。

5、历史上，凡是太聪明、太能算计的人，最终结果都是很不幸，这些人感觉痛苦的时间和深度也比不善于算计的人多了许多倍。

6、这种现象不属于个别人而是属于人类的整体，也是心理学家们总结的“个人无意识”和“集体无意识”。也正如柏拉图所说，“民众都生活在洞穴里”。再看看历史，不仅仅是民众，几乎包括所有的政治家、思想家、仁人志士和革命先驱都是如此。面对自己想达到的目的，人既是井底之蛙，又在盲人摸象。

7、而大事看人格，指的就是在一些危急的时刻可以看出一个人的境界如何，是否是一个勇于担当的人。

8、大事看格局的意思是做大事的人，要有有大格局的心胸与视野。小事看人品的意思是仅需小事几件，就可以看清一个人的人品，细节决定成败。

9、可见，格局的归宿是“干多好”，大格局必有“大手笔”。

10、人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

11、种群的数量变动首先决定于出生率和死亡率的对比关系。在单位时间内，出生率与死亡率之差为增长率，因而种群数量大小，也可以说是由增长率调整的。当出生率超过死亡率，即增长率为正时，种群的数量增加；如果死亡率超过出生率，增长率为负时，则种群数量减少；而当生长率和死亡率相平衡，增长率接近于零时，种群数量将保持相对稳定状态。所以说决定人口趋势的是增长率，而不是出生率与死亡率。

12、俗话说得好，人的手指伸出来，没有一样齐的，长短不各有各的好处，和用途都有各自的闪光点。人生也是这样的道理！高度不一样，你的格局不一样。学历高低，和后天发展决定着自己的一切！想做大事的人，从来不会与人在烂事上纠缠，有着大度与有容乃大的情怀，绝境之外，必定更有新天地，能绝处逢生，化险为夷。这样的人是强者，是有福之人！

13、我们做事，靠的是人品，但最忌讳耍小聪明。

14、站得越高，看的越远，胸怀越宽，格局越大，格局越大，人脉越广，人品越好，素养越高，懂得包容，心存善良，赠人玫瑰，手有余香，施恩与人，快乐安康，品德高尚，自带阳光。

15、人品，是评价一个人好坏的依据；

16、有的人是“海量”，他们的心胸像大海一样广阔，有兼容并蓄之德、吞天吐地之量，善于汇众人之智、集各方之力，能忍世人难忍之苦，能容天下难容之事，顺境时不张狂，逆境时不失落。

17、就拿“道，可道，非常(恒)道。”，不同的人生境界，就会出现不同的解释：

18、读者耿晓真，开了一家服装店，因为周边开服装店的人很多，因此大家都互相竞争，暗中使坏的竞争对手，也不少。有一次，耿晓真的服装店来了一个高高瘦瘦的男人，和耿晓真攀谈了很久，然后两人签订了一个意向性合同，男人准备订购几十套统一的服装，用作单位工会活动用。可是过了几天，男人却到耿晓真隔壁的服装店拿了几十套衣服，终止了和耿晓真的合作。很明显，耿晓真隔壁的服装店抢走了生意，这样“横插一杠”的做法，让人很生气，还有人煽动耿晓真和隔壁服装店的老板打官司，可是耿晓真却没有这样做。

19、成佛道的要件是‘柔软心’。 柔软心就是无恨心、慈悲心、吃亏的心、处处忍耐的心、知足的心、不执著的心。

20、一个人，人品不过关，做什么都难以成功。也许你一次两次算计别人，会成功，但不是任何人都会纵容你，总有比你更强的人，会狠狠地教训你。

二、人品决定格局的句子

1、而你能力不及格局再大，再不愿意听从智者的声音，最终也会决定你能走到哪里。

2、《红楼梦》中云：机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。

3、一报还一报，好人品，成就最美的未来。幸福的家庭会有的，事业也会很顺的，心情也会是愉快的，父母也是安康的，和朋友相处也是真诚的。你总要相信——小小的善良，也是人生路上的一盏明灯。

4、自强不息，厚德载物。做人要记住这8个字，做人只有自强不息，才能获得物质生活上的保证，才能具备做人谋生的本领，这是做人的必须，但是，做人还必须有德，还要追求人的精神生活，还要为人处世，这就需要人品，需要讲德，只有如此，才能与人和谐相处，这也是一个人能够持续前进的根本动力。

5、人才战略梯队、吸引同行人才

6、决定格局最重要的一点，是视野。

7、思想层次决定思维质量。有的人，思想浮于“表层”，他们知识贫乏、理论浅薄、思维能力欠缺，人云亦云，随波逐流；有的人，思想触及“浅层”，他们不乏小聪明、小智慧，但思想深度不够，面对千变万化的世界，常常自满自足、浅尝辄止；有的人，思想抵达“通透层”，他们具有历史思维、战略思维、辩证思维和底线思维，能够抓住事物的要害、把握事物的规律，能在充满多变性、复杂性、模糊性和不确定性的世界中找准方位、辨明是非、正确决断，可见，格局的本质是“想多深”，大格局必有大智慧。

8、生活中，很多人的发展往往受自身“局限”所限，生活中没有方向，看不清未来，最终失败。谋大事者必要布大局，对于人生这盘棋来说，我们首先要放大自己的格局。大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。

9、做人，格局决定了你的高度。

10、单有能力，没有人品，人将残缺不全。

11、莫小豆想，如何通过最短的时间，让自己的竞争对手失去优势呢？莫小豆突然计上心来——过几天就是小胡过生日，应该很多同事都会为他庆祝，在聚会的时候，应该可以为难一下小胡。

12、我不知道你是否遇到过这样的情况，在工作场所，很多人在平时相处得很好，关系很融洽，有的人甚至可以说是姐妹般亲密。但到了分手的时候，你会露出自己的本色。当别人问他们为什么和他有良好的关系时，各种各样的话都会出现，类似于只有深朋友才知道谁是谁，知道的人不知道心，甚至一些恶心的话也会出现在里面。我们常说，医院见证的是最虔诚的信徒，车站见证的是最美丽的爱情，所以职场见证的是最真实的性格。不难理解的是，当人们还在一起工作时，他们必须考虑到彼此的感受，或者因为某些兴趣。一旦一方离开，所谓的蜜月很快就会破裂，双方互相攻击或一方诋毁另一方的情况并不罕见。

13、一个人的“格局”就是他人生的疆界。

14、能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。好的人品，能够改变人的坏风水，让好风水锦上添花；而坏人品，则会败坏好的风水，即便再好的风水也不能发挥作用。

15、此生，努力做一个好人，把人品看得比钱重要，把良心看得比利重要。老老实实的，本本分分的，上不愧对天地，下不愧对良心！

16、平衡股东关系、功臣退出机制

17、做事看人品，人品，德行节操，道德修养，人品好，做事踏实稳妥，声誉信誉高，威信诚信强。亲和力、凝聚力、领导力融合一起能干大事。做人要看格局，格局决定一个人的胸怀和眼界，格局大，站的高，看得远，事业长远，发展空间宽阔；格局小，眼界低，心胸窄，事业布局受局限性，难成大事者，局限于小范围自足；做人要想有所作为，要有高尚的人品，宽阔的格局，努力提高自身修为和综合能力，成就一番事业！

18、我们做事，靠的是人品，但最忌讳耍小聪明。爱耍小聪明，爱玩手段的人，可能一时成功，一时风光，但最终会失败。就像盖房屋，要一砖一瓦起来才稳固，若是偷工减料，看似节省，其结果必将是屋毁人亡。

19、拥有怎样的格局，就拥有怎样的命运！拥有大格局者，有开阔的心胸，没有因环境的不利而妄自菲薄，更没有因为能力的不足而自暴自弃。小格局的人往往会因为生活的不如意而怨天尤人，因为一点小的挫折就一筹莫展，看待问题的时候常常是一叶障目、不见泰山，成为碌碌无为的人。

20、一个有格局的人，首先有一种接纳和尊重。尊重每一个生命的个性不同，不恃强，不凌弱；接纳人生的不完美，接纳别人的不完美，接纳自己的不完美。不苛责于人，不强求于己，有胸襟，有器量，高境界，不在小事上计较，不在成败得失、恩怨是非中纠结。其实人生无非一起一落；感情无非一聚一散；心情无非一悲一喜；态度无非一冷一热。想开了，不困惑；看淡了，不纠结；参透了，不执着。

三、人品决定格局 格局决定高度

1、您好1领养最低级的野生动物后，到好友家点击可放养的野生动物进行放养，即可赚取人品，还可能得到水晶，叼走好友家的产物2同时您还可以在自己家和好友家点击驱赶入侵的野生动物，驱赶成功同样可以赚得人品、水晶等多种物品。

2、如果说，这个无比操蛋的时代总有一些操蛋的人做着一些操蛋的事情你还得跟着操蛋一回……这是另一回事儿。

3、因为经过岁月的沉淀，你形成了自己固定的思维模式和心智模式，也就是“定式”；也就是说，你的心被打上“思想的钢印”，形成了自己的舒适区，形成了自己的“王国”，并安排了4大守卫：自私、冷漠、恐惧、纠结进行严防死守。

4、戴尔·卡耐基曾这样说过：

5、一个人品差的人，没人真心对待，没人愿意珍惜。

6、唯有无限的付出，我们才能真正拥有全部。

7、好的人品，能够改变人的坏风水，让好风水锦上添花；而坏人品，则会败坏好的风水，即便再好的风水也不能发挥作用。

8、能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。

9、表里如不两面三刀，

10、能力可以靠自己努力慢慢提升，人品的累积需要长年累月，很多年，甚至一辈子。能力不能为你获得称赞，可是人品却能帮你换来敬重。不管处于什么环境，不管身在何方，不管遇到什么事情。只要人品好，事情都能迎刃而解。

11、如果你是老板，特别是中小微企业创业者，那你的僵化就直接固化了自己的事业，同时也害了跟着你创业的员工，不会有大的发展，也挣不了大钱。

12、厚道之人，人人都愿意与之交往，因为这样的人让人感觉踏实、放心，打心底里尊重、信赖，于是就能积累人缘、积聚人气，处处利于做事为人。

13、一个人是否成功，不是用能力来衡量的，而是用人品做标准，品行好的人，为人处事大度宽容。人人都喜欢和他相处，不会满嘴谎言，言而有信，值得信任。做什么都有贵人相助，说什么都有人信服。

14、做人，可以没钱没势，没有一无所有，唯独不能没有人品，拥有了好人品，就等于拥有了一切！

15、一个人品好的人，别人愿意交心，别人愿意信任。

16、♬点上方绿标可收听洞见主播周周朗读音频

17、曾经说过，如果一个员工离职，要么钱不到位，要么心不好。因此，在离职时，我们经常看到员工与公司和老板发生争吵。一些员工因与公司发生冲突而辞职，然后在互联网上列出公司的各种罪行，指责某些部门和领导，发表激烈言论。有员工因为辞职而对公司不满意，所以故意删除电脑中的重要信息，给公司造成了不小的损失。其实，这种“只为暴露性格而离开”的员工，你我身边有很多：有的人离开，不办理交接，悄悄离开。态度决定人的高度；思路决定人的出路；细节决定成败；性格决定命运。一个人境界的高远，就是看一个人解决问题的方式方法。一个人的格局是他的经历、见识、学识决定的,和成长环境,受教育环境都有关系。

18、股权可以融资(孙正义)

19、不想爱你了，可是又舍不得让别人去爱。

20、这句话是很正确也很实际的一句话，就是说通过一个人对待一件大事的处理方式上，你也可以看出这个人的思想格局是怎样的 他对自己的人生辉煌或者是其他方面能不能够用一种长远的眼光去考虑去对待事情 从小事情上我却可以清清楚楚的看出一个人的人品 因为如果从小事上都计较的一个人，那么这个人是不值得深处的

四、人品决定格局素质决定高度

1、做人，人品好的人，格局才大。

2、还要为人处世，这就需要人品，需要讲德，只有如此，才能与人和谐相处，这也是一个人能够持续前进的根本动力。

3、这句话的哲理是：你可以烙出大饼来，但是你烙出的饼再大，它也得受烙它的那口锅的限制。

4、小格局的人往往会因为生活的不如意而怨天尤人，因为一点小的挫折就一筹莫展，看待问题的时候常常是一叶障目不见泰山，成为碌碌无为的人。

5、别人以巧似伪欺骗他，他却仍然以诚以拙相待。

6、(道与名)这两者出处相同，名称不同却又被共同评价为(十分玄妙的事物)，

7、再难，也不把朋友出卖，

8、股权可以打市场(与雅虎合作)

9、创业，是在用一件事来检验自己的“心”，也就是我们的“人品”与“格局”。

10、决定一个人格局大小的常有以下维度。

11、把人品当做格局，你卖的货是残次品，人家上了一次当，下次还会跟你合作吗？你就是一位合作伙伴，你觉得没有什么，还会有下一个人跟你合作，可你别忘了圈子就是那么大，这个人不会把你的这种恶行，告诉圈子里的人吗？这个生意以后你还怎么做？你可以没有能力，但是你不能没有人品。

12、我的校友莫小豆，总是喜欢背后算计别人，总以为自己做了什么，“神不知，鬼不觉”就蒙混过关了。当然，他算计别人，也屡屡成功了，他以为一直这样做人，也没什么不妥。有一次，他对我说：“做人，就是要脸皮厚，别太善良了，否则都混不下去了。”

13、人品好的人，坚持行善积德，虽然不能能拿出很多的钱去做公益，也不能成为救世主，但是他的一言一行，都是善良的体现，让别人感觉温暖和感动，自己也问心无愧，反而会活得更好。

14、古人云：“君子以勤俭立德，小人以勤俭图利。”古人是智慧的，更是真正的明白人，从一个人的表面现象，便可以看出一个人的本质和思想境界，这就抓住了做人的根本，君子和小人都能勤俭，但勤俭的实质和本性是各不相同的，小人勤俭是无奈，小人经济不富有，只有节俭点，才能过日子，可小人一旦得志，手中有了钞票就会奢侈浪费，疯狂得很，这是由小人的人品决定的，小人毕竟只是小人，没有境界，没有品质，这就是人生格局决定人生的高度。

15、走不进的世界就不要硬挤，难为了别人作践了自己;得不到的感情就不要强求，丢掉了尊严得到了慢怠。离开不是绝情，是留下来没有人看重;撒手未必轻松，是伤透的心不想再疼。留不住的沙，何不随手扬了它;放不下的人，就努力别去牵挂。人都有底线，岂能被践踏。

16、人品差的人，遭人弃。好人品，谁都喜欢，坏人品，没人陪伴。

17、大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。

18、诚实守信，不言而无信，

19、马云上市的事件告诉我们：

20、同时，我承认你的人品没有问题，你是“好人”，并且世上绝大多数人都是好人，仅仅只有一小部分人是罪犯。但是，你的“好”只是限于不会有意地用“恶”的想法和事情去害人、去谋不义之财，所以，你的人品没有质的问题，你的好也仅此而已！

五、人品决定格局图片

1、曾国藩一生善打愚战、笨战，不善打巧战。

2、最近重温《道德经》，再次燃起对老子的崇敬之心，敬畏之心。每阅读一个篇章，仿佛是在给圣人对话，与智者同行。

3、股权可以吸引人才(蔡崇信)

4、面对人生最后时刻，如果我们能赋予它独特的意义，就相当于赋予了整个人生以意义。

5、一个人得格局大了，未来的路才能宽。

6、人品和能力，如同左手和右手：

7、人品，是强硬的后台，是任何人都推不到的靠山。

8、露梁海战是明朝万历二十六年十一月(公元1598年)，中朝两国水师同日本水师，在朝鲜半岛露梁以西海域进行的一场大规模海战。距今400多年的海战。答案补充虽然中国和朝鲜赢了，但是，可以看到日本在那场战役上的火力明显比中国和朝鲜准。虽然明朝和朝鲜的海军实力都在日本之上。由此可见，战斗力的比较，日本可以排第几位。答案补充让人心寒的事，现在的韩国历史把当时的露梁海战看成日俄战争一样。真的对韩国人的智商表示同情。

9、曾国藩一生待人接物更是以诚为本，以拙为用。

10、玄妙而又玄妙啊，这是(解开)所有奥妙的门径。

11、厚德载物就是以厚德去包容万物。大地以广厚之德，载含万物，容载万物。君子应该效法大地，厚德容物。厚德是一种观光的胸怀，能够包容不同的人、不同的意见、包容别人的过失。

12、一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。

13、每次重复读好几遍，都会有不同的体会。

14、其实，说白了一个人可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。只有大气的人才会拥有大格局，格局有多大就会有多成功，这是成功者的标配。

15、想要获得成功，就必须有格局，因为格局决定你成功的高度。在现实生活中，有些人只注重眼前利益，这样的人始终无法获得成功。鼠目寸光注定会被淘汰，如果没有改正，那么失败早晚都会来临。所以一个人的未来格局，从他的做事和与人交往的时候，就能看得一清二楚。倘若这个人十分大方，那么以后的格局，将会十分宽广。格局过于窄小，对于以后的发展，可谓十分不利。

16、简简单单，不玩弄手段。

17、战略眼光和生活习惯，你要知道这个买卖如何才能谈成，通过哪些办法能谈成？谁是你的竞争对手？生活习惯也非常重要，很有可能只因为你的一些小动作而讨厌你，错失良机。

18、何为格局？格局既是心理空间，也是精神结构，还是生命容量，更是综合素养。常言道：再大的饼也大不过烙它的锅，对个人来说，如果事业是饼，格局就是烙饼的锅。钱财再好，百年之后带不走。名利再大，人死之后都是空！

19、不同的楼层，就会有不同的视野和心态。

20、真实诚恳，不虚伪奸诈，

六、人品决定格局

1、还比方说，一个人坐公交车，但是坐过了一站，就大发雷霆，对司机恶语相加，甚至大打出手，不顾全车人的安全，过分的自私自利。

2、这个看个人吧。别人的坏也许是一时的坏。然而别人的坏却发生在他的身上。他就认为坏始终是坏的。主要是把自己的心态放平整就行了。不要跟那些不值得的人计较就行了。

3、尔虞我诈，利欲熏心，勾心斗角，贪、嗔、痴，这是人类共同的缩影。

4、来源：儒风大家(ID:rufengdajia)

5、我们总说一个人要放大格局，那么什么样的人，才有大格局，答案就是：“人品好的人，格局才大。”

6、第一切从实际出发，实事求是是考核员工的第一标准。

7、人品，是最贵的黄金，是任何人都抢不走的财富。

8、心态问题。你应该是不自信。所以，当务之急是找到自信，到能展现你的能力的地方去，也就是从事你擅长的工作，增加自己的自信心，不要急着去见什么世面，也许那样让你受到更大的打击

9、老子在『道经·第一章』中写道：道，可道，非常道；名，可名，非常名。无名，天地之始，有名，万物之母。故常无，欲以观其妙；常有，欲以观其徼。此两者，同出而异名，同谓之玄。玄之又玄，众妙之门。潇彧翻译成大白话文，其直译为：

10、不过最好是这两个应该相结合在一起，决定人生上限的是做人做事的格局和自身的能力，格局小，事儿就做不大，没有能力，就做不成事，这两个缺一不可，有格局有能力通过自己不懈的努力，最终才能取得成功，达到成功的顶峰。嗯，

11、诸如此类的话题，都是在人性上的认知，带有主观臆造，带有自己情绪，或许他人都会有不足之处，这样的评判往往都是被伤害到了极点，是自己的反省，也是对他人的职责。

12、决定格局最重要的一点，是视野。当我们在二楼的时候，看到的会是满地的垃圾；而在二十二楼的时候，会将满城的风景，尽收眼底。不同的楼层，就会有不同的视野和心态。人也一样，当我们迈入了一个新的高度，达到了更高的境界，就会有不一样的视野和胸怀。

13、现实生活中绝大多数人追求的是权力和金钱。除了其诱惑力很难抵御外，社会环境及人们的境界决定了其必然结果。

14、别人会根据你的钱财，和你相处，未必真心。别人会因为利益大小，和你来往，不会交心。

15、也可以说人员和管理模式决定对事物如何发展起决定作用，当初人员和管理模式决定最终事物发展结果！

16、胸怀的大小可以“量化”。有的人是“坑量”，他们的心胸像水坑一样小，逢水则盈，遇旱则干，心里装不下别人，或者自我封闭，自以为是，老子天下第容不下不同意见，或者患得患失，睚眦必报，让别人过得不痛快，自己也活得很辛苦；

17、清代著名的曾国藩，打仗靠的也是笨拙精神。曾国藩一生善打愚战、笨战，不善打巧战。他打仗不贪小利，不求奇谋，踏踏实实，稳扎稳打。他说：“打仗要打个稳字。”他一生不打无准备、无把握之仗。他花极大心血去研究敌我双方情况、战斗的部署、后勤供应、出现不利情况如何救援等等，指导每个环节都算到了，算透了，才下定打仗的决心。

18、如果一个人只能看到眼前的利益，以及已经发生的事情，那么他的时间和精力也大多都耗费在这些蝇头小利上了。

19、人品好，是一个人最硬的底牌。这张底牌，人人都可以拥有，如果你觉得自己人品还不够好，那就从现在开始，日行一善，积善成德。

20、礼貌教养人品和格局，是应该让人刻在骨子里的，而不是说中表面的礼貌和教养。看这个人坚强不坚强。

1、格局就是一种人品及胸怀以及你的领导能力！作为一个能够让自己的员工信服的领导，你拥有什么样的格局，那么你的员工对你的信服度就是什么样的。不夸大其词，一切按照实际情况出发来，去指导你的员工去工作，一个领导者不能在工作上做到求真务实就无法真正的做到心怀格局。那这种格局具体是什么呢？

2、道德，每个人都有自己的道德底线，在外面你有了情人，你觉得是件非常光荣的事，背着你的妻子，干违背道德的事，不爱自己的子女，不赡养自己的父母，这样的人跟狼一样，没有人愿意和你合作，你有能力有智商，没有意义，合作伙伴跟你在一起怕吃亏，所以你没有上限。

3、人生，都是一个活在当下的过程，要想非常好的活在当下，我们唯有不断修炼自己的内心。如果内心有了美好，世界就会美好；做人尽力而为就好，有多大的能力使多大的劲，生活不只有前进一个按钮，还能向左，向右；学会知足，学会宽容自己。

4、你从80楼往下看，全是美景，但你从2楼往下看，全是垃圾，人若没有高度，看到的全是问题，人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮！

5、在生活当中，我们会常常因为个人的情感和喜好，来影响对一个人的评价。所以作为一个领导者，在考量自己的员工的时候，无论你喜欢他这个人还是不喜欢，都应该从他的工作实际情况出发来评价他，简单来说就是不能公报私仇。还有有的时候因为员工本身就会遇到一些紧急情况，耽误了工作，这个时候领导者就不能只考虑工作，应该从实际情况作为考虑事情的出发点，在人情上给予员工一定的安抚，不能过于责备他！

6、当你的“人品”和“格局”出问题后，

7、人品，是决定一个人,值不值得相处的关键。