一、学生假期打工

1、工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。

2、◆洪洞万安村一白色面包车撞人逃逸！悬赏5000元求线索！

3、但是这件事情还是对我影响非常深，我之后就继续上学了，虽然上了一个最差的高中，然后上了一个大专，但是在找工作的时候，非常担心会遇上那样的情况，整天累的跟狗一样还被人欺负，一度都不想找工作了。

4、人生的第一份工作都坚持不了，何谈你以后的工作，学校和社会是两码事，我只有初中文化(年代原因)，做了很多工作，离开时每个老板都舍不得，结工资时也客气的，很多现在都是好朋友，每份工作我都当自己的事做，能吃苦中苦，方为人上人，老板连工资都不想给你，老板固然不对，但你做的肯定也不好，事情是双方面的。你以后离开校，会遇到很多种经历，但首先每件事一定要用心做，社会不会亏待认真丶用心的人。(文化有限，讲的不顺口，但是真心话。)

5、谢邀！我很支持这个做法。原因如下：

6、我从小学到初中一直就是一个混子，认为学习没有什么卵用，凭借着自己这能力，到哪每天赚个百八十块钱，养活自己那不是小事一桩(那个时候老爸老妈的工资，也就每个月三四千块钱)，于是在初中毕业考之后，就直接在小县城找工作了，根本就没有思考过上不上高中的事情，当然凭我的成绩，上好的高中简直就是天方夜谭，当然考个三百多分上，最差的还是有可能，不过这都不是我思考的，我就想证明一件事情，我也能够养活自己。

7、有很多大学生兼职服务机构，不过骗人的也不少，地质大学北门那边有一个还好，不过要交70元会费，工作还蛮多的。具体地址：地质大学北门向东走，方兴宾馆的那个胡同一直往里走，盛地写字楼，象牙塔大学生俱乐部。

8、网友@一生悬命留言说：“我也去过(打工)，在北京，住的地方特别冷，特别破旧，过年并没有3倍工资，只不过多给了四百块钱，我们这还算好的，好歹给发工资有活干。有的同学去了一直滞留不安排，就一直让你等着，更有的就被骗了，感觉我们很弱势，一点保障都没有。”

9、春节临近，许多电子制造企业出现劳动力短缺，一些西南地区高校开始出现假期学生工流动潮，大量学生在寒假期间通过劳务中介介绍前往珠三角、长三角等地，开始为期一到两个月的打工生活。

10、目前国家规定的最低小时工资19欧元是针对18岁以上的成年人的薪资。

11、本案各方当事人争议的焦点是：原告孙想想与被告金鑫狮公司是否构成劳动关系？

12、如果在劳动过程中发生了纠纷，这样的纠纷也不同于“劳动争议、人事争议”，不能申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，而只能以普通民事诉讼的形式主张权利。

13、现在很多大学生已经放寒假，相信很多大学生都想在寒假有时间自己赚点零花钱，但是又不知道去哪里找，哪里的大学生兼职靠谱，我已经是大三的学生了，经过了好几个假期对假期兼职有点熟悉的，所以我就我的经验给大家提一点建议：

14、——孙想想诉厦门金鑫狮工贸有限公司劳动争议案

15、如果你对自己的口才很有信心的话~

16、在此特别为在校大学生暑期打工做出提醒：自身安全最重要、协议约定要录音；扣押证件是违法、索取押金更荒唐；工作场所要照相、营业执照要记清；天上不会掉馅饼、远离传销和犯罪。

17、这样子我压抑了一个月，干完最后一天直接辞职了，这段时间我认清了自己就是一个普通人，社会并不是我认为的好兄弟讲义气，我对他好，他对我好的理想情况，而是非常黑暗的人性竞技场，最后我花了一般的几百块工资，请哥几个吃了一顿，玩了一天，之后他们揍了那个耀武扬威的家伙，才缓解一点。

18、判决作出后，双方当事人并未提出上诉。

19、工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

20、要不起初交的押金就不会退还了，这下直接给我们整懵了，他们就这么一步一步引我们上钩，我们当然不乐意了，以刚开始不跟我们说清楚为理由要求他们退还押金，但是我们学生哪能有他们老谋深算，工作人员告诉我们我们已经签了合同，按照合同如果我们违约将扣留押金。

二、学生假期打工的好处

1、福建省厦门市同安区人民法院(2015)同民初字第4360号民事判决书

2、责任编辑||曹一川裴羿喆

3、符合自己专业的兼职：就像我一个朋友就是美术设计专业的，她的寒假就去了一个艺术机构兼职当美术老师，平时也可以卖自己的画挣一些外快，还有学平面设计的同学去了一个广告公司做的兼职设计，还有药学的朋友去药房做兼职。

4、“这就是熟人招工的好处，大家能信任你，你发动认识的同学朋友一起去打工。”陈辉说，对于很多家庭条件有困难的学生来说，只要条件好，他们就愿意去。

5、是合法的，首先你在带他们找工作是应该直接和公司人事部联系商量如果办理成实习生的职位就不会扣取公积金，但如果没有上述情况的必须交，这是劳动法规定的。并且离职时要办理好离职手续，否则直接影响到他们之后找工作。

6、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。参考资料

7、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

8、暑假是大学生和高中毕业生求职高峰，不少学生为充实假期生活和锻炼自己，选择在假期找份临时工作。在校学生打工是其参加社会实践活动的形式之也是勤工俭学的有效途径，尤其是对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的。但是拖欠工资的、被骗押金、做了一半不想做了……各种因为暑期打工而产生的问题和纠纷也随之而来。

9、我觉得有条件应该参加一些类似的打工活动，例如摆个小地摊呀，或者帮超市理理货之类的，历练历练。记得小时候，暑假会帮家里卖点自家树上接的吃不了水果，卖的自己家里种的蔬菜啥的，挺锻炼人的。现在的孩子放假不是睡懒觉就是玩手机，虚度时光。

10、首先我们步入大学后已经成年了，我们应该有能力去赚钱获取自己的生活费。也应主动为父母分担一些压力，不要让他们那么辛苦劳累。如果你家庭情况很好的话，不用考虑生活费充不充足，那也可以通过打工自己赚钱，体验一下花自己的钱的感觉。

11、最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。大学生寒假可以选择打工。但是寒假不一定要去打工。寒假可以去做志愿者，也可以去参加培训，提升技能。还可以去旅游，增长见识。大学生寒暑假打工在现代社会是一种非常正常的现象，大学生靠自己的能力赚取一定的生活费来改善自身的生活，这是一种好的做法，暑假可以去做一些暑假工，增加一下自己的阅历和社会生活经验，不过寒假我建议最好还是不要去做一些寒假工，应该在家里多陪陪家人。

12、因此大学生利用假期打工也应适用劳动法，其最低工资的规定、工作时间的保护、工伤保险待遇的享受均应适用。

13、每周最多工作5天，早上不得早于6:00，下午不得晚于20:00。

14、面试靠谱公司的实习岗位：在假期前许多靠谱的企业公司都是会发布简历实习岗位的信息内容，这种实习岗位的薪水很有可能没有很高，可是能够学习到很多东西，与此同时这中种类的运行都非常可靠且对日后的学生就业有较大协助。

15、每天开始工作时间不得早于08:00，结束时间不得晚于18:00。

16、学生打工能更加清楚的认识到这个社会的运转规律。有很多孩子都是独生子女，很多父母对孩子的保护力度非常大，不愿意让孩子受一点苦，对孩子进行娇生惯养，那么以后在外面肯定很容易吃亏，提前让学生去接触和认识这个社会，这样就能避免孩子以后一个人生活上当受骗，这样也会让学生认识到每一分钱都是来之不易，更好的激发学生的学习热情。

17、“寒假工需求量大，这当中也有不少虚假信息和招工骗局。”有过多年打工经验的西南大学学生韦纯玉这样总结。

18、资料来源：金湾公安分局

19、(文中学生姓名均为化名)

20、最后才是考虑薪资的多少。

三、学生假期打工老板不给钱

1、◆监控下的真事！洪洞家长们注意了！！！

2、关注“职场薪门道”，每日更新的职场生存之道。

3、云南一所高校的学生李威刚放寒假就独自一人来到广东省中山市，进入一家电子厂打工。按照中介给出的条件，李威入职后可以住在厂方提供的四人公寓内，8小时工作制，每个月收入在5000元以上，由用人单位为其缴纳“五险一金”。然而，到工厂第一天，李威就发现，工友们的工作都在12小时以上，加班多的熟练工人月薪仅在4000元上下。

4、大学生假期打工权益得不到保障的问题由来已久，一些青年通过中国青年报微博给中国青年报青年之声栏目留言。

5、大学生在假期里打工有很多选择，不过大部分都是去电子厂和酒店，电子厂的工作较为轻松，工资较为稳定，缺点是工作比较无聊，不过总体来说一个月拿个三四千没什么问题。酒店工作较为辛苦，工作时间较为长，工资一般两三千。本人建议如果想挣钱的话可以去工厂，想锻炼的话可以去酒店。

6、这也是相对性较为可信的做兼职方法，如果我们的亲朋好友所属单位或是他们自己运营的店面加工厂必须暑期兼职得话，大家尽量挑选她们为大家给予岗位。

7、大学生假期打工是一种锻炼，一种体验，能锻炼人的社会经验和为人处世的道理，只有在外面经常打工磨练的人，他的言语和说话的方式都会改变，以后参加工作更能适应社会。

8、●暑期打工应与用人单位签订临时劳动合同。详细约定上班时间、待遇等问题，发生劳资纠纷时，可以更好地维护自己的合法权益。

9、你问的没错，寒暑假一般从事的都是流水线上无技术含量的工作。我认为高中才刚刚毕业没有必要将工资看的那么重，事实上可以看成一种是生活体验，生活的不容易。当你忙碌了一月，拿到那点工资，也许你会很开心。我想你更多的是明白生活需要拼搏的意义。

10、专为语言生，大学生，博士生

11、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

12、这也是相对性较为可信的做兼职方法，如果我们的亲朋好友所属单位或是他们自己运营的店面加工厂必须暑期兼职得话，大家尽量挑选她们为大家给予岗位。

13、添加关注——请点击左上角“延边新闻广播”

14、大学生假期打工谁之过现阶段不少大学生利用寒暑假期间外出或在自己家乡打工，一方面能够减轻家庭经济负担，另一方面还可以吸取社会经验，增长见识。但大学生真的应该通过打工来度过假期吗？非也非也。大学是人生最宝贵的阶段，应该合理利用时间，尽可能多的学习知识——专业知识和一些技能知识(英语、电脑)，而非靠打工来赚钱和学经验。大多数家庭并不需要大学生假期打工赚钱来维持用度，而社会经验这种东西需要长时间的积累，短短几个假期所积累的社会经验完全不值得一提。那么为什么还有那么多大学生对假期打工乐此不疲呢？追究原因我们发现，大多数大学生假期打工是因为“没事干”、“无聊”。不得不说这是个可悲的现象，是学校教育的可悲，也是大学生自己的可悲。

15、可以参加一些社会实践啊，比如到什么地方去体验生活，或者给别人发发宣传单，来降低自己的自高心

16、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案事故发生时，孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学。故孙想想与被告金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想述称与金鑫狮公司口头约定薪资为100元/天，但根据其庭审陈述，孙想想无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬。孙想想在其《助学金申请表》中亦描述，其在金鑫狮公司“帮助父母工作为父母分担压力”。故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。福建省厦门市同安区人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

17、李威这样的情况并不少见，在深圳、上海等地的寒假工队伍中，同样很多大学生遭遇了宣传与实际情况不符的尴尬。

18、被告：厦门金鑫狮工贸有限公司(以下简称金鑫狮公司)

19、在德国是禁止童工的。德国儿童工作保护条例规定，13岁，14岁的学生只有在例外条件下可以从事短时的，轻松的工作。

20、寒假是商品销售的旺季，人们的购物欲望也最为强烈，商场就需要大量的促销员。

四、学生假期打工计划书200字

1、现实与大学生想象的是否一样，这条假期外出打工路是否平坦顺利？